LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
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Certificado con validez oficial SEP
Sin examen de admisión
Horarios flexibles
Recursos de autoaprendizaje
Clases presenciales y en línea
Revalidación de materias
Horarios
4 materias presenciales:
Sábados: 9:00 am - 3:00 pm
2 materias virtuales
Martes y jueves de 8:00 pm - 10:00 pm
Licenciatura en Administración de Negocios
Título que se otorga: Licenciado en Administración de Negocios
Descripción de la carrera
La Administración de Negocios es una ciencia social, económica y técnica. Es una de las carreras más demandadas ya que tiene el objetivo de velar por el desarrollo económico de empresas y negocios, logrando el mayor rendimiento posible para la organización.
¿Qué aprenderás?
Estudiar una Licenciatura en Administración de Negocios te permitirá conocer la forma en que las empresas obtienen sus recursos y administrarlos para alcanzar metas y objetivos, obtener beneficios económicos y dirigir al personal hacia el éxito.
El Administrador de Empresas es un profesional con alto grado de responsabilidad y creatividad, comprometido en el ejercicio de un liderazgo entusiasta, capaz de aplicar y desarrollar habilidades de dirección, comunicación y de sinergia en cualquier tipo de organización, caracterizado por presentar:
Conocimientos:
- Sobre herramientas contemporáneas de la administración para la detección de áreas de oportunidad y proponer alternativas de solución a las necesidades de los diferentes servicios.
- Sobre evaluación y planeación de negocios.
- Para toma de decisiones, planeación estratégica de empresas, diagnóstico y desarrollo organizacional, técnicas estadísticas y procesos administrativos.
- En las técnicas administrativas que permitan identificar y evaluar los recursos disponibles de la organización para su aprovechamiento.
- Para mejorar las principales funciones de una empresa.
- Para establecer objetivos de diferentes niveles y funciones organizacionales.
- Para analizar la información interna de la empresa a partir de documentos que informan de datos generales y efectivos de las áreas de producción.
- Sobre estructura organizacional de la empresa y sus procesos de decisión, planificación, información y control.
- Para diseñar la estrategia de la organización de manera de adaptar la empresa a los cambios del medio.
- Para administrar los negocios produciendo riqueza intelectual y material, sujetándose a las disposiciones legales que rigen a la sociedad y las empresas.
- Para ejercer funciones de reclutamiento, selección, inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
Habilidades
- Sabe coordinador y dirigir los esfuerzos encaminados a alcanzar el objetivo de la empresa.
- Es capaz de asumir riesgos calculados, hacer frente a imprevistos que surjan y tener a mano soluciones adecuadas para superar los obstáculos que se puedan presentar.
- Sabe aprovechar los recursos para mejorar la calidad, competitividad y eficiencia de la empresa.
- Sabe apoyarse en información tanto interna como externa de la empresa, para determinar una línea de acción y prever futuras situaciones, con la finalidad de desarrollarla y promoverla en el mercado.
- Capaz de interpretar los resultados económicos y administrativos de la empresa y de cuestionarlos.
- Para proyectar el devenir de la empresa y su vinculación con el medio.
- Para diseñar y establecer estructuras y procedimientos administrativos
- Para trabajar en condiciones de presión e incertidumbre.
- Liderar, coordinar y dirigir grupos de trabajo para el logro de los objetivos organizacionales con un enfoque humanista.
- Para tomar decisiones apoyadas en su capacidad de análisis de la información.
- Para trabajar en equipo como una actividad cotidiana.
- Para negociar contratos nacionales e internaciones con clientes y proveedores.
- Es capaz de: incidir positivamente en cada una de las áreas de conocimiento para una mejor gestión de las empresas en que se desempeñen.
- Para el manejo de las relaciones interpersonales para evitar y aprovechar los conflictos inter y extra organizacionales.
- Para diagnosticar las variables que inciden en el comportamiento humano para ofrecer alternativas de trabajo individual y en grupo.
Destrezas
- Sabe incorporar mayor tecnología con el fin de incrementar la eficiencia y productividad.
- Para identificar el tipo de producto que ofrece, mercado al que va dirigido, nivel de ventas y sus posibilidades reales de abastecer a sus clientes.
- Para hacer uso de métodos e instrumentos científicos y tecnológicos para optimizar el potencial humano, los recursos materiales, tecnológicos, económicos y financieros de las organizaciones.
- Para trabajar por cuenta propia, administrando y gestionando su propia empresa dentro del marco del ejercicio libre de esta profesión.
- Para analizar, diagnosticar e implementar estrategias pertinentes para lograr el mejoramiento de los aspectos administrativos de las organizaciones.
- Para planificar la gestión, estrategias y políticas al interior de las empresas.
- Analizar a las personas que tiene bajo su mando, obteniendo lo mejor de ellas y ser capaz de conducirlas a dichos objetivos.
Actitudes
- Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y trabaja en equipo para el logro de los objetivos de la empresa.
- De servicio al cliente, compromiso, dedicación, disposición, actitud proactiva, preventiva y previsora.
- Asume iniciativas y riesgos empresariales con conocimientos de los instrumentos propios de la actividad.
- Profesional con creatividad, innovación y espíritu emprendedor.
- Con sustento en valores humanos.
- Con enfoque de internacionalización y de mejora continua en la gestión eficiente de los negocios.
- Tiene equilibrio en el uso de la autoridad, comprendiendo la correspondiente responsabilidad en su ejercicio.
- Ejerce liderazgo con enfoque humanista. Tendrá una actitud emprendedora, que le permita identificar áreas de oportunidad para su desarrollo personal y del entorno.
- Actúa ética y responsablemente en su desempeño profesional.
- Es analítico, crítico, reflexivo y abierto a las distintas alternativas que permitan el logro de objetivos organizacionales.
Perfil de ingreso
Para poder incorporarse a los estudios de nivel Licenciatura y dar continuidad al proyecto académico institucional, es indispensable haber cursado y acreditado el nivel bachillerato o su equivalente y avalarlo con el correspondiente certificado y completar la documentación que exige la Institución. A fin de optimizar los procesos educativos, es ideal que el aspirante reúna las siguientes características:
- Con conocimientos básicos de álgebra y lógica matemática, de computación y de Contabilidad.
- Con formación básica en inglés
- Tener una participación activa, crítica propositiva.
- Actitud de servicio con la comunidad.
- Proactivo en el trabajo en equipo.
- Ser creativo.
- Tiene interés por el área administrativa.
- Aptitudes y habilidades de organización.
- Destreza para intervenir con enfoque interdisciplinario.
- Habilidad de comunicación.
- Con habilidades para lectoescritura, análisis y síntesis y emisión.
- Manifiesta deseo de superación, académica y profesional, constante.
- Es capaz de relacionar a su organización y a sí mismo con el entorno.
- Es respetuoso del medio ambiente
Campo de desempeño:
Sector Público:
- Funcionario, Jefe de Departamento o Coordinador de área en instituciones en la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal.
- Analista de proyectos de inversión en planes de desarrollo de los tres niveles de gobierno.
- Capacitadores de Recursos Humanos.
- Catedráticos en Universidades Públicas.
Sector Privado:
- Propietario de pequeñas, medianas y empresas grandes.
- Ejecutivos en áreas funcionales de los negocios.
- Capacitadores y facilitadores del aprendizaje organizacional.
- Auditores administrativos y operacionales.
- Analistas de sistemas, procedimientos y métodos de trabajo.
- Analista de proyectos de inversión.
- Asesoría y consultoría en la administración de negocios.
- Supervisores de producción.
- Analista de proyectos de inversión.
- Asesoría y consultoría en la administración de negocios.
- Supervisores de producción.
- Consultores en administración del cambio organizacional.
- Catedráticos en instituciones privadas.
- Investigador, ejecutivo o asesor de todo tipo de empresas u organizaciones que se vinculen con fenómenos de orden económico.
- Investigación y docencia en Instituciones de educación superior, como Universidades, Institutos, etc.
- Dirección de las distintas áreas funcionales en pequeñas y medianas empresas.
- Puesta en marcha de nuevas empresas y empresas de capital de riesgo.
- Planeación de operaciones en empresas manufactureras y de servicios.
- Investigación de mercados.
- Planeación estratégica.
Plan de Estudios:
Primer Tetramestre
Fundamentos de la Administración
Contabilidad Básica
Introducción al Derecho
Lógica y Conjuntos
Historia Económica de México
Metodología de la Investigación
Segundo Tetramestre
Recursos Empresariales
Contabilidad Financiera I
Derecho Fiscal
Matemáticas Financieras
Introducción al Comercio Exterior
Estadística Básica
Tercer Tetramestre
Planeación Empresarial
Contabilidad Financiera II
Derecho Mercantil
Informática de la Gestión I
Ventas
Comunicación Oral y Escrita
Cuarto Tetramestre
Organización Empresarial
Contabilidad de Sociedades
Contribuciones Empresariales I
Informática de la Gestión II
Mercadotecnia
Inglés Básico
Quinto Tetramestre
Dirección Estratégica
Finanzas
Contribuciones Empresariales II
Publicidad y Promoción
Economía
Inglés aplicado a la Empresa I
Sexto Tetramestre
Control y Evaluación Empresarial
Análisis de Estados Financieros
Derecho Laboral
Proyectos de Inversión
Economía Mexicana
Inglés aplicado a la Empresa II
Séptimo Tetramestre
Redacción y Comunicación Organizacional
Sistema Financiero Mexicano
Marco Legal de los Negocios
Empresas Pequeñas y Medianas
Emprendedores
Investigación Social
Octavo Tetramestre
Atención al Cliente y Calidad del Servicio
Gestión de Empresa Familiar
Sueldos y Salarios
Administración de Pequeñas y Medianas Empresas
Competitividad Empresarial
Investigación de Mercados I
Noveno Tetramestre
Auditoría Empresarial
Franquicias
Desarrollo del Capital Humano
Ética Profesional y Empresarial
Empresas Virtuales
Investigación de Mercados II
Requisitos de egreso
El alumno debe aprobar todas las materias y cumplir con los requisitos correspondientes a la carrera, así como los requisitos administrativos de la Institución.
El perfil de los alumnos egresados de la Licenciatura en Administración de negocios es:
- Tomadores de decisiones estratégicas para contribuir al crecimiento y desarrollo del sector empresarial.
- Conocimientos, habilidades y capacidades para la creación de nuevos negocios o empresas.
- Conocimientos integrales del sector empresarial.
- Capacidad de afrontar los retos de las áreas administrativas de las empresas.
- Habilidades de análisis de habilidades y destrezas para la administración de personal.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y resolver problemas.
- Habilidades para comunicarse de forma oral y escrita.
- Visión global del mundo de los negocios.
Requisitos de titulación
Los requisitos de Titulación se contemplan en el Reglamento Interno así:
ARTÍCULO 124º: Aspectos Generales. El alumno que haya cubierto la totalidad de las asignaturas del Plan de Estudios respectivo, y que esté al corriente administrativamente, obtendrá la calidad de pasante.
ARTÍCULO 125º: Se considera egresado al pasante que ha satisfecho los requisitos correspondientes a la opción seleccionada para la obtención del título, y que ha cumplido con los requisitos administrativos de la Institución.
ARTÍCULO 126º: La titulación del nivel de licenciatura estará supeditada a las disposiciones emanadas del presente reglamento, pues en él se inscriben las normas a las cuales los alumnos están sujetos para la obtención de la misma.
ARTÍCULO 127º: Los alumnos que han concluido los estudios de licenciatura y no se hayan titulado tendrán un plazo máximo de dos años para titularse.
ARTÍCULO 128º: Son requisitos para obtener titulación profesional:
- 1. Aprobar el total de los créditos de la carrera cursada.
- 2. Realizar y concluir el Servicio Social bajo los términos marcados por la reglamentación correspondiente.
- 3. Contar con el Acta del Examen Profesional.
- 4. Tener el expediente completo en Servicios Escolares.
- 5. Documento de no adeudo en la Institución.
- 6. Cubrir las cuotas establecidas para este fin en particular.
- 7. Haber cumplido con una opción de titulación y los trámites necesarios para ello.
ARTÍCULO 128º: Las opciones para titulación ofrecidas por Institución son las siguientes:
- 1. Tesis profesional (individual o grupal con un máximo dos personas).
- 2. Monografía Individual
- 3. Cursos en Opción a Titulación
- 4. Examen General de Conocimientos
- 5. Por promedio superior a 9.0
- 6. Memoria o Reporte
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- 6 Fotografías tamaño infantil, no instantáneas, a blanco y negro, camisa blanca
- Comprobante de domicilio (sólo adjuntar este requisito los menores de edad)
- Copia de CURP
- Copia Credencial INE por ambos lados (Sólo adjuntar este requisito los mayores de edad)